Cointelegraph가 인용한 Sandmark의 보고서에 따르면, Pump.fun은 2025년에 체결된 계약에 따라 직원들에게 약속된 PUMP 토큰 중 상당 물량이 베스팅(락업 해제)될 예정이었던 6월보다 약 두 달 앞선 4월에 다수의 직원을 해고했다. 해고가 아니었다면 최소 한 명의 직원이 수백만 달러 상당의 PUMP 토큰을 받았을 것으로 알려졌다.
보도의 핵심이 된 타이밍
보고서에 설명된 보상 계약에 따르면, 직원들은 1년 근속 후 배정된 PUMP 토큰의 4분의 1이 베스팅될 예정이었다. 해당 6월 베스팅 시점보다 약 두 달 앞서 인력을 감축함으로써, 보고서는 Pump.fun이 원래 지급했어야 할 토큰 지급을 피했다고 주장한다. 해고 영향을 받은 직원 수는 공개되지 않았다.
Pump.fun 측의 해명
Pump.fun 공동창업자 Noah Tweedale은 해고에 대해 회사가 “너무 빠르게 성장했다”는 점을 이유로 들었다. 이 발언은 해고 시점과 관련해 제시된 유일한 직접적 설명이었으며, 베스팅 일정이 결정에 영향을 미쳤다는 보고서의 핵심 주장에 대해서는 직접적으로 답하지 않았다.
Pump.fun 공동창업자 Noah Tweedale은 회사가 “너무 빠르게 성장했다”며 이를 해고의 이유로 언급했다.
계속되는 논란의 연장선
이번 해고 관련 보도는 Pump.fun이 사업 관행을 둘러싸고 겪어온 일련의 논란에 또 하나를 더했다. 이 플랫폼은 과거에도 조작된 투자 메커니즘과 의심스러운 MEV 거래 관행에 관한 의혹의 대상이 된 바 있으며, 이번 보도로 내부 보상 관행 역시 거래 인프라와 같은 수준의 감시를 받게 됐다.
보도에도 흔들리지 않는 PUMP 토큰 거래
이러한 의혹에도 불구하고 PUMP의 시장 가격은 즉각적인 반응을 거의 보이지 않았으며, 보도 시점 기준 약 0.002113달러에 거래되며 직전 24시간 동안 7.5% 상승했다. 이번 보도가 추가적인 파급력을 가질지는 몇 명의 직원이 영향을 받았는지, 그리고 이들 중 일부가 해고 시점을 둘러싼 법적 조치를 취할지에 대한 추가 정보가 나올지에 달려 있을 수 있다.
